还没等宋棠想好怎么先发制人,烧起这把火来，姜轶就把宋成叫到办公室，让宋成当他秘书。
姜轶没有废话，直接让宋成上手开始干,并提了三个要求。
第一个是细致。
坚决不能出现低级错误,像是会议记录，每个词每句话都要把关。
田宏出事的源头,宋成再熟悉不过,这点自然是谨记在心,加上他看了那么多工作记录,心里早有了自己的一把尺,所以细致两字他没有问题。
第二个是规范。
无论是办事还是办会,都要按照流程来,这是在培养宋成的规范意识。
当了秘书，人得框起来,什么话该说什么话不该说，什么事该做什么事不该做，得一清二楚才行,这点宋成没有什么经验，不过他从于得峰身上学到了不少。
第三个是效率。
在细致和规范的基础上,效率就显得重要起来了，姜轶对宋成的要求是他交代的事要需要及时汇报进度,坚决不能拖泥带水。
姜轶本身是个雷厉风行的人,所以宋成在这一点上得好好修炼。
当然来，这三点只是最最最基本的，还有很多很多的要求，不过急不来,慢慢培养就是。
姜轶还是很看好宋成的学习能力的。
宋成回头又跟孙顺华见了一面，请教了一些工作方法和工作经验。
孙顺华跟他说了三条。
第一条是忠诚，第二条是分寸，第三条是正派。
忠诚没啥好说的，任何耍小心眼的行为都是在自掘坟墓，这点只需要实践就行。
至于第二条，非常考验一个人的本事和水平。和领导的关系要拿捏要在一个合适的度，畏畏缩缩大气不敢出不行，大大咧咧跟领导处成哥们更不行，孙顺华让宋成回去好好琢磨。
最后一点，孙顺华说到这里，给宋成出了个小测验。
他问宋成如果有人找你办事，比如把考核成绩从合格改成良，你会怎么做。
这个问题很现实，秘书虽然没有什么权利，但作为领导的左膀右臂，肯定会有很多人找上门来办事。
办还是不办，这个是不好回答的问题。
孙顺华特意对宋成说明，如果不办，你得罪的是求你办事的这个人，这个人或许是你的同事，也或许是其他单位的干部，但如果你办了，你得罪的就是你的领导，所以办还是不办。
宋成思考了一会儿，跟孙顺华说，先跟求他办事的人说好了，他决定不了，然后再说他可以请示领导，如果领导不同意，就不办，如果同意，那就办，只不过办了之后，得把功劳给领导。
孙顺华听完后，觉得宋成革委会没白去。
姜轶给宋成布置的第一个任务是去接柳婷和郑越。
……
孙学凯几个人叽叽喳喳跟宋棠说，“他长的可好看了，脸白白的，眼睛水汪汪的。”
“性格也好，还给我们分饼干吃。”陈鹏旋说完，从兜
请收藏：https://m.bqgge.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）