云锦发现,如果找不准一家公司的定位和档次，只要看一看前来这家公司应聘的应聘者的素质和能力如何，心中就能十分明白了。

　　云锦进入公司工作到现在也有几年时间了，当然当年的公司还不叫公司,直接简单粗暴地叫做庞幼嘉个人工作室,应聘者的能力和素质每一次都是在提升的。

　　云锦入职的时候，只能招到当年的她这种水平的……现在已经有很优秀的应聘者了。

　　尤其是这一次招聘,应聘者水平提高地十分明显。

　　这次打算招聘的运营，云锦早就和庞幼嘉商量好了标准，要招聘在公众号方面有经验、懂经营的人。

　　庞幼嘉自然也知道这几年公众号发展蒸蒸日上，但是个人的时间和精力总是有限的，公司的发展也必须要一步一步来。庞幼嘉以前完没有精力兼顾公众号这一方面,虽然看到别人赚钱,心痒得不得了,但也只好在心中安慰自己这世界上好吃的蛋糕太多了，不可能每一块蛋糕她都能咬上一口。

　　但是现在庞幼嘉有了云锦这个作为她的左膀右臂的合伙人，相当于公司的老板有了双倍的时间和精力，公司的发展也可以按照双倍速来进行。

　　庞幼嘉原本还在思考今年应该怎样拓展一下业务，云锦就提出了自己的想法,想做公众号这一方面。这个想法也是庞幼嘉以前设想过、心动过的,自然一拍即合。

　　因此庞幼嘉和云锦共同决定，云锦在新的一年里，将时间和精力主要放在公众号这一方向，为公司开拓新的领域。

　　这次来应聘的人,即使不说不上个个都是人才，但是其中确实有几个工作能力很出色的应聘者。云锦在作为面试官的时候，不得不努力绷住脸上的表情，妨碍人事部门小姐姐和应聘者谈薪水，被人事部门小姐姐打死。

　　何况云锦现在的身份从公司员工变成了公司合伙人，那么新招聘来的员工的薪水高低，和云锦每年的分红也就直接挂钩了。公司的经营成本越低，她能分到的年终分红越多，没有哪个老板希望自己的员工在谈薪水的时候漫天要价。

　　但是云锦在面试者离开会议室的时候，脸上的表情顿时就绷不住了，露出一个大大的笑容。

　　在公众号领域有经验的运营，这次应聘轻轻松松地招来了两个，而公司想要吸纳的新的签约网红，过程就曲折了一些。

　　签约网红和嘉锦公司并非雇佣关系，而是签约合作的关系，因此自然不会采用这种招聘员工的面试方式，而是在网红圈内部，嘉锦公司一对一地和有意向的网红联系接洽。

　　愿意与嘉锦公司签约的网红人数着实不少，然而云锦都不怎么满意。因为目前接洽过的网红，路线要么和庞幼嘉类似，要么和楚沛雪李映类似……

　　这些人和公司现有的签约网红走得是相似

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